济南凯时官网投资控股集团组织开展2023年新员工入职培训
为资助校招大学生尽快熟悉和适应能投集团企业文化，完成角色转变，提升新员工职业素养，2023年7月24日-7月28日，济南凯时官网集团所属济南凯时官网投资控股集团组织开展了以“砥砺奋进启新程 蓄势待发向未来”为主题的2023年新员工入职培训，2023年度新入职高校结业生加入本次培训。
集团公司党委副书记、工会主席王恩立出席开班仪式，仪式上新入职高校结业生逐一进行自我介绍，在展现自己的同时也进一步加深了相互之间的相互了解，随后王恩立作发动讲话，并提出四点期望和要求：一是要迅速转变角色，尽快融入团队，迈好职业生涯的第一步；二是要立足下层实践，脚踏实地奋进，通过扎实的培训和实践，提高自身的职业素养，实现自身的职业价值；三是要强化终身学习，精进职业技术，主动向前辈学、向实践学，不绝开发存储优势容量，增强事情本事；四是要�；掣卸髦�，勇于贡献忠诚企业，凡事以事情为重、以单位为重，积极进取，拼搏贡献，为公司的立异生长和社会进步孝敬力量和才华。
本次培训涵盖课堂讲授、素质拓展和职业心理测评三大板块。课堂讲授板块主要由集团公司内训师担负授课任务，内容涵盖劳动纪律和企业文化宣贯、效劳礼仪规范、新凯时官网项目市场开发、信息化建设、网络宁静危害防备、工程治理概论、宁静教育和职工必备财务知识等课程。
素质拓展板块由教练老师领导全体学员展开冰壶、团队七巧板、挑战150等训练，通过一系列热身小游戏以及团队比拼等方法，有效地增强了团队凝聚力和执行力，同时引发了新员工的集体协作能力和集体荣誉感。
职业心理测评板块邀请资深心理治理专家作《新入职员工心理健康知识讲座》并对新员工进行职业倾向测评，进一步挖掘新员工技术和兴趣相匹配的潜在职业时机，为集团公司后续员工治理事情提供有价值的参考信息。
培训课程结束后，新员工们纷纷体现本次入职培训收获满满，踏上事情岗位后将“学”有偏向、“学”有重点、“学”有效果；“干”有标准、“干”有章法、“干”有底气。
下一步，能投集团将结合青年人才培养事情要求，资助新员工增强相关专业知识融汇性学习，为推动集团公司事业再上新台阶提供连续、有力的人才支撑。
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